Wiki · Ansatte · Del 3Kun for medlemmer
Oppdragsavtale eller arbeidsavtale
De fleste tenker ikke så nøye over tilknytningsforholdet til en arbeidsplass, eller bruken av en oppdragsavtale i stedet for en arbeidsavtale. Det er imidlertid viktig å være klar over om man som arrangør tilknytter seg en arbeidstaker eller oppdragstaker.
Det største skillet mellom disse to tilknytningsformene er at man som arbeidstaker er omfattet av vernet som gis i form av arbeidstidsbestemmelser, stillingsvern, rett til ferie, pensjon mv. Faller en innenfor arbeidstakerbegrepet, er man å anse som arbeidstaker og ikke oppdragstaker, med de rettigheter som følger av det.
Arbeidstakerbegrepet er definert i arbeidsmiljøloven § 1-8:
Logg inn for å låse opp innhold
Vil du lese videre?
Resten av denne ressursen — og hele arrangørwikien, malene og fagstoffet — er tilgjengelig for medlemmer.